安徽蘇柏亞工程項目管理有限公司

招聘公告

  安徽蘇柏亞工程項目管理有限公司隸屬于安徽中江城建集團有限公司，為蕪湖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會下屬國企。公司經(jīng)營范圍：工程項目管理；工程項目綜合服務(wù)；工程建設(shè)項目招標代理服務(wù)；采購代理服務(wù)；工程管理服務(wù)；工程管理咨詢服務(wù)；招投標咨詢服務(wù)；工程造價專業(yè)咨詢服務(wù)；工程造價咨詢；項目可行性報告編制；項目可行性報告編寫?，F(xiàn)根據(jù)實際需求，面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)錄用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　(一)招聘計劃

　　招聘崗位計劃見附件《崗位表》。

　　(二)報考條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　(1)應(yīng)聘者下載并如實填寫《報名登記表》，將文件名修改為自己姓名+崗位名稱，以附件形式發(fā)送至電子郵箱： anhuisby@163.com(如：張三+崗位)，請以文檔附件形式投遞。本次招聘考試統(tǒng)一進行，每人僅可報考一個崗位，請勿重復(fù)報考。

　　(2)資格初審：報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。招聘單位負責(zé)通知獲得筆試資格的應(yīng)聘人員，因資格初審而未能進入筆試的人員不再另行通知。

　　(二)考試

　　本次招聘采取先筆試后面試的方式進行。

　　(1)筆試

　　 筆試考試時間及地點見通知單。筆試范圍：綜合知識。

　　(2)面試

　　按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補，最后一名出現(xiàn)同分情況的一并進入面試。如同一崗位進入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)，則考生面試成績需達到全場平均分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。面試重點測試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，確定體檢和考察人選。如最終成績相同，按筆試成績高者錄取，如筆試成績一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(崗位表中注明有優(yōu)先條件的崗位，符合條件人員憑相關(guān)優(yōu)先條件證明可在最終成績相同情況下優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié))。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　(四)公示和聘用

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安徽蘇柏亞工程項目管理有限公司官網(wǎng)（www.lssanli.net.cn）進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)察委派駐市國資委紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報相關(guān)部門備案。

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（五）疫情防控

所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼（安康碼+行程碼）及48小時內(nèi)核酸檢測報告查驗、通風(fēng)、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。

附件1：崗位需求信息表.doc

附件2：公開招聘報名登記表.doc