為進(jìn)一步加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，提升隊(duì)伍廉潔自律意識，有效防范和化解廉潔風(fēng)險，2024年08月13日安徽蘇柏亞工程項(xiàng)目管理有限公司召開了廉潔風(fēng)險排查專題會議，蘇柏亞公司經(jīng)理宋紅主持會議，蘇柏亞公司全體成員參會。

會上，宋紅首先傳達(dá)了集團(tuán)關(guān)于廉潔風(fēng)險防控的指示精神，強(qiáng)調(diào)了在當(dāng)前形勢下開展廉潔風(fēng)險排查的重要性和緊迫性，指出廉潔風(fēng)險排查是預(yù)防腐敗、促進(jìn)公司健康發(fā)展的有效措施，要求全體成員必須提高政治站位，以高度的責(zé)任感和使命感投入到排查工作中去。

隨后，副經(jīng)理姜超就廉潔風(fēng)險排查工作的具體實(shí)施方案進(jìn)行了詳細(xì)解讀，明確了排查的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和時間節(jié)點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)，排查工作要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過自查自糾、互查互糾等方式，深入查找存在的廉潔風(fēng)險點(diǎn)和制度漏洞，確保排查工作不留死角、不走過場。

最后，每位員工進(jìn)行了現(xiàn)場交流，大家紛紛以自身的親身經(jīng)歷為藍(lán)本，深入探討了廉潔風(fēng)險點(diǎn)，這不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的廉潔意識，也促進(jìn)了相互之間的學(xué)習(xí)和警示。有的員工分享了在日常工作中遇到的“小誘惑”，比如供應(yīng)商私下給予的禮品或回扣，以及這些看似微不足道的誘惑如何可能逐步侵蝕自己的職業(yè)操守。他們強(qiáng)調(diào)，保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的原則，是抵御這些誘惑的關(guān)鍵。另一些員工則講述了因崗位職責(zé)不明確或流程不規(guī)范而引發(fā)的潛在風(fēng)險。他們提到，在某些情況下，由于制度上的漏洞或執(zhí)行上的疏忽，可能導(dǎo)致權(quán)力被濫用或信息被不當(dāng)利用。這些親身經(jīng)歷讓大家深刻認(rèn)識到，建立健全的制度和嚴(yán)格的執(zhí)行機(jī)制對于防范廉潔風(fēng)險至關(guān)重要。

此次廉潔風(fēng)險排查專題會議的召開，標(biāo)志著廉潔風(fēng)險防控工作邁出了新的步伐。下一步，公司將繼續(xù)深化排查工作，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。